第61章 BUG悬赏令
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  財务部一个老员工两眼放光。
  整个公司，从高管到基层，都在討论这封前所未有的邮件。
  有人觉得是天方夜谭，有人觉得是新的整人kpi。
  但“现金奖励”这四个字，像魔咒一样，在每个人心里种下了好奇的种子。
  此时，风暴的中心——原人力资源部，现在的“bug分析与修復中心”，正在经歷一场物理层面的“重构”。
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  莫风站在办公室中央，王琳则带著她手下的几名员工，表情复杂地站在一旁。
  “报告莫分析师，部门全体成员已到齐。”
  王琳的称呼有些拗口。从一个部门的总监，变成別人的下属，她用了一个晚上来消化这个事实。
  “首先，进行空间重构。”
  莫风指著办公室的布局，
  “目前的格子间矩阵，导致信息流在传递过程中存在百分之二十八的延迟和百分之十五的失真。”
  “所有隔断需要在一小时內拆除，改为环形开放式工位，以我为中心节点。”
  王琳的嘴角抽动了一下。拆隔断？这可是上个月刚花钱装的。
  “其次，职责重定义。”