第136章 吸纳归国人才与本土精英

  他先让研究所办公室整理了一份详细的介绍材料——研究所的定位、发展规划、现有条件、未来前景，还有那些已经初见成效的项目，比如模块化改造。

  材料准备得很用心，不仅有文字说明，还有照片、图纸、数据。王恪特意加了一句话：“这里的研究，直接面向生產一线；这里的成果，能很快变成生產力。”

  他希望，这句话能打动那些想做实事的人。

  第一站，清华大学。

  五月的清华园，绿树成荫，书声琅琅。王恪在机械系办公室等了半个小时，才见到赵静书。

  三十出头的年纪，戴著眼镜，穿著朴素的中山装，但气质儒雅，一看就是受过良好教育的学者。

  “赵老师您好，我是红星轧钢厂技术研究所的王恪。”王恪递上介绍信和材料。

  赵静书接过材料，快速瀏览了一遍，抬起头，眼神里有些惊讶：“你们一个企业研究所……在研究自动化？”

  “正在起步。”王恪实话实说，“我们现在对自动化几乎是一无所知，但知道这是未来的方向，必须开始研究。所以，特別需要您这样的专家指导。”

  赵静书推了推眼镜：“王所长，我在清华有教学任务，有研究项目，恐怕抽不出时间去你们那里。”

  “不是让您放弃清华的工作。”王恪早有准备，“我们想请您担任研究所的兼职顾问，每周抽一天时间过来指导。另外，如果可能，我们还想选派几个年轻人，到您这里学习。”

  “兼职？”赵静书想了想，“这倒可以考虑。不过，我得知道，你们具体想研究什么？自动化领域很广，从液压控制到电气控制，从模擬控制到数字控制……”

  “我们从最基础的开始。”王恪说，“想先搞明白程序控制的基本原理，设计一个简单的演示装置。比如，用凸轮或者挡块实现工具机的自动循环。”

  听到这话，赵静书的眼睛亮了亮。

  他见过太多好高騖远的人，一开口就要搞“全自动生產线”，要搞“计算机控制”。但眼前这个年轻人，说的是“从最基础的开始”，是“搞明白基本原理”。