第15章
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  周一，殷绿怀著忐忑不安的心情来到公司，几乎不敢想像周杳凤还会有什么新花样来折磨她。
  然而，等来的却不是刁难。
  人事部的同事一脸复杂地来找她，递给她一份薪资调整通知单，要她確认签字。
  当殷绿看到上面那个数字时，眼睛瞬间瞪大了——月薪从六千，直接翻倍，涨到了一万二！
  “这……这是？”她不敢相信自己的眼睛。
  同事压低声音，表情微妙：“周总特批的。说是你的薪资之前被不合理地压低了，现在只是调整到这个岗位的最低標准。”同事特意加重了“最低標准”四个字，眼神里充满了探究和不可思议。
  果然换个人，通知的就是好消息。从前那个鼻孔看人的公司hr来找她，就没什么好事。殷绿鬆了口气，很郑重地在上面签下自己的名字。
  签完字后，同事拿走通知单：“恭喜你啊，殷绿。”
  殷绿一愣，脱口道：“谢谢。”
  回到工位时，整个人还有些恍惚。
  周五的时候还在撕心裂肺，担心周杳凤要她捲铺盖走人，周一就薪水翻倍了。难道这就是因祸得福，否极泰来吗？
  涨工资后，殷绿工作更加有干劲了。
  但后来一想，这是岗位的最低標准，一般招聘都会有薪酬范围，標註了1.2-1.8w一个月，如果你没有特別优秀，不是hr特別想要爭取的人才，基本就是取最小值。
  周杳凤还是很客观的。
  那也就意味著，hr当初面试她的时候，不客观了。