第13章 《林升教你如何3天就建立一个跨国组织》

  不约而同地尝试用通俗易懂的文字表示自己设想的重要性的同时，用一大堆难懂的术语试图绕晕你的计划申请书时。

  你真的需要有一整个部门来负责这些繁琐、重复但確实又很重要的文书工作。

  毕竟林升的资源並不是无限的，而且不是每个人都是罗伯特·基里曼，愿意將自己很可能一辈子的时间都耗在那一堆堆的表格和文件里。

  至於研究与探索层，行动与防护层，后勤与支持层这三个层级就很好理解了。

  顾名思义，研究与探索层负责收集异常信息、研究未知现象，比如搞清楚“循环”发生的原因。

  行动与防护层负责保护组织资產和人员安全，防止可能的敌对组织的攻击或者“循环”现象对组织造成损失。

  后勤与支持层则负责组织的后勤支持网络，负责处理財务、资源调配和任务后勤工作，同时也负责组织的装备生產甚至参与部分设计规划。

  毕竟使用者的反馈也是很重要的一环。

  林升甚至最近在后勤与支持层还把为成员提供心理支持、確保其精神状態的这样一个后勤工作独立出来，设立了一个心理保障部。

  毕竟面对某些超自然的事物，那些可怜的研究员很容易“道心破碎”。

  要知道仅仅因为“循环”现象导致情绪过於激动而昏迷的研究员就有十来个。

  看起来“物理学不存在了”这一点对他们的几十年的教育和世界观的衝击实在是太大了，林升想，这也是他觉得有必要將心理支持列为一个重要部门的原因。

  总之，虽然因为这次循环太久，要忙的事情太多导致林升並不能准確的记下自己到底用了多长时间来初步建立和完善cyz。

  但他觉得自己用的时间应该不会超过一个月。

  在一个月的时间里建立一个多达数千人的秘密联盟，而且这个组织没有被任何其他组织、个体甚至国家发现——