第3章 保重身体和腰子
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  步入社会后，男性劳动保护法明文规定，任何用人单位不得压榨男性劳动力……
  男性员工工作时长，每天不得超过四小时，每月累计不得超过八十八个小时。
  不得以任何理由让男性员工加班，不得以任何形式剋扣男性薪酬！
  当然……
  在享受国家各种福利的同时，男性也要履行应有的义务！
  这义务就是，年满十八周岁后，都要去婚配中心的完善个人信息……
  根据填报的信息和喜好，性格测试，以及基因分析报告等等综合数据，国家会为男性匹配一个老婆。
  这是基本国策，每一个成年男性必须履行！
  当然，这不是针对男性设置的枷锁，而是人类发展的无奈之举……
  这么做纯粹是为了优生优育，以最科学的方法让每个男性的基因得到延续！
  这世界男人太少了，每一个男性的基因都值得被珍视！
  不过，不用担心，虽是强制政策，但也是比较人性化的……
  比如男性对匹配到的老婆不满意，有重新匹配的权利，最多可重选十次！
  结婚后，作为弱势群体，也有明確的婚姻法的保障男性的权益……
  女方如果因为感情不和等问题，主动离婚则视为自动放弃夫妻共同財產，净身出户。