第1651章 给你一个惊喜（二合一）

  “鞭打快牛”，是很多上位者的惯用手段，你越能干，上面就越是冲你挥舞鞭子，

  因为那些懒货你就算再挥鞭子，他们也给你做不出成绩来，只有那些本来就已经走的很快的牛马，才能更上一步，再创佳绩。

  但这个原则有个bug，那就是牛马是不是畏惧鞭子。

  鞭子终究只是督促的手段，可不能真把快牛往死里抽，抽死了你让谁去干活？

  尚宾就是易明钊手里的一根鞭子，而李野却是家里最强壮的公牛，拉磨、拉车、耕地各种活儿最终还都得指着李野来干，而鞭子却是随时都可以换的。

  所以李野“非常诚恳”的回应道：“易总，针对西南重汽的计划我们一直在进行，而且我认为进行的非常顺利，

  只不过有些细微的地方跟尚副总经理提出的方案有冲突，所以尚副总经理认为我们对他不够配合，

  另外尚副总经理不止是针对西南重汽提出了意见，对京南集团的正常经营也进行了干涉，这可不符合易总您的本意，

  京南集团经过八年的改革，好不容易摸索出了一套高效的运行机制，现在尚副总经理大刀阔斧的进行改变，实在太过危险，我自问承担不起这个后果”

  “.”

  李野的话音落后，易明钊沉默了好几秒钟。

  因为他派尚宾指导京南集团的本意，可不仅仅是吞并西南重汽，还要在这个指导的过程中，把自己的力量不断渗透、安插进去。

  既然是指导你们的工作，那总要有人来指导吧？指导来指导去，今天临时设立一个部门，明天临时提拔一位“改革组长”，最后不就把权力给重新分配了吗？

  李野的一分厂，就是从当初的革新小组发展而来的，当初陆知章是组长，李野是副组长，大厂长还是一把手呢！

  现在一把手去哪里了？李野会不明白这里面的套路？