第135 章 组织考察

  围绕这次破格提拔，干部们的看法呈现出鲜明分歧。

  熟悉张志霖此前在回水湾工作情况的干部，对他普遍给予高度认可，期待这位经融学博士能为永安官场注入一股清新务实的新风，为永安县的经济社会发展开闢新路径、注入强动能。

  【记住全网最快小説站 101 看书网超好用，.??????隨时看 】

  与此同时，也有不少对张志霖情况不甚了解的干部，將关注点完全聚焦在他的年龄上，质疑声不绝於耳。

  “二十几岁的县领导，能懂多少基层工作？组织真是瞎眼了！”

  “这分明是来『镀金』的『关係户』吧！”

  类似的议论在私下流传，甚至有干部直言：“如今的选人用人风气真是乱了，真正有能力、沉在一线的人得不到提拔，有关係的年轻人却能轻鬆身居高位，要是这样的干部多了，永安县迟早要完蛋！”

  讚誉与质疑交织中，张志霖的履新既是契机也是考验。对於这份新使命，他需以实绩回应期待、用政绩打破质疑，方能在成长之路上稳步前行，交出不负使命的答卷。

  ……

  上午十点，考察组召开了全县领导干部会议，对张志霖进行了测评和民主推荐。

  会议进程平稳有序，张志霖最终全票通过，这是县委书记张稳的政治任务。

  十一点，张志霖接受了组织考察谈话。这是组织了解干部政治素养、工作实绩、群眾基础、廉洁自律等情况的关键环节，既是组织对考察对象的 “全面体检”，也是考察对象展现真实自我、传递工作价值的重要机会。

  他非常重视，並提前做了充分的准备。谈话时，他聚焦核心、保持谦逊，用真实的成绩、清晰的逻辑、真诚的態度，让组织全面了解自己。

  谈话尾声，考察组组长纪涛面带欣慰笑意，主动开口道：“志霖，恭喜你！还记得去年正是我送你到岗任职，没想到一年光景，又由我来负责你的考察工作，看来我们很有缘分！”

  面对纪涛的主动寒暄，张志霖只是温和一笑，轻声回应：“有劳纪科长了！”