第442 章 刻意刁难！

  骆振东回道：“书记高瞻远瞩，上级部门確实有智慧停车场项目，而且比较好申请，但几乎所有的县区都把停车场项目建设在城郊，起不了多大作用，还让老百姓抱怨。只要在繁华地段布局几个智慧停车场，停车难问题迎刃而解！我马上谋划项目，积极向上爭取，儘量做到用上级资金解决问题。”

  张志霖笑著说道：“你先把地块物色好，我亲自去看看，这点地我还是能捨得！”

  骆振东走后，张志霖在小本本上记下：务实，思维开阔，协调能力不错，下一步可以重用。

  ……

  整整一天，张志霖接连会见了十六个部门的一把手，直到晚上八点，这场密集的谈话才终於落下帷幕。几乎每位部门负责人走出办公室时，都忍不住长长舒了口气，心底却又压上了沉甸甸的压力 —— 书记提出的工作要求不仅標准极高，且条条具体、件件刚性，皆是必须落地完成的硬任务。

  但这份压力里，更透著一股子卯足了劲的干劲。眾人心里都拎得清，书记唯以实绩论英雄。只要把工作抓实、干出成效，个人的成长进步自然有盼头。这般实打实的用人导向，远比低眉顺眼找关係、挖空心思走后门来得硬气，也更让大家心甘情愿地沉下心、扑下身干实事。

  第二天，张志霖继续听部门匯报，针对性的提出对工作上的要求，顺便考察干部。

  精准识人只是第一步，善任才是关键所在。如同良匠用木，直木为梁，弯木为軛，各得其用。掌握了干部的能力特长、性格特徵、成长经歷后，把研究型人才放在专业岗位，把开拓型干部放在改革一线，把务实型干部放在基层前沿，才能最大限度激发乾部潜能。

  正当张志霖召集部门负责人，紧锣密鼓部署工作时，下午三点，市政府召开常务会。

  第五个议题，北城区匯报项目谋划情况。

  会议进程有序推进，轮到第五项议题时，北城区区长朱志刚条理清晰地铺陈出区域发展的宏伟蓝图。他围绕棚户区改造、城中村整体搬迁、基础设施提档升级、城市精细化治理等八大维度，逐一阐述了共计1028个重点项目的谋划思路，报出的总投资额更是高达600亿元，字字鏗鏘，乾货满满。

  在座的市领导们心照不宣，都清楚这庞大的项目布局是张志霖的手笔，无不暗自讚嘆北城区敢闯敢干的魄力。

  然而，匯报结束后，会议室里短暂的讚许氛围便迅速消散，质疑声响起。

  副市长李彬率先打破沉默，眉头拧成一团，语气带著不容置喙的严肃：“项目谋划需锚定实际、脚踏实地，不贪虚功求高远、不做虚功图表面，坚决摒弃好高騖远的虚浮倾向，杜绝『小马拉大车』 的窘境。600亿的投资，1000多个项目，北城区有些好高騖远了，搞这些花拳绣腿的表面设计、空中楼阁的纸面规划，非但不能助推城市发展，反而可能埋下隱患！”

  他稍作停顿，目光扫过朱志刚，语气更添几分锐利：“且不说这些项目能否顺利申报获批，单就600亿的投资体量而言，中省每年下达给并州的资金总额就那么多，若全向北区倾斜，其他县区该怎么办？难道要搁置发展、原地踏步？这无疑会打破全市区域发展的均衡格局，引发连锁反应。”