第93章 整合技术科，確立绝对核心

  六月十一日下午两点，轧钢厂技术科会议室。

  长条桌旁坐了十二个人，都是王恪从全厂技术骨干中筛选出来的。老赵、小李自然在列，还有机加工车间的八级钳工孙师傅，热处理车间的老师傅老钱，电修班的技术尖子小陈，以及几个有文化、肯钻研的年轻技术员。

  会议室里气氛有些微妙。虽然杨厂长已经宣布项目启动，但具体怎么干，谁来负责什么，大家心里都没底。更重要的是，在座的有老师傅，有年轻技术员，有来自不同车间的人——平时各有各的工作习惯和思维方式，现在要凑在一起攻关，难免有摩擦。

  王恪坐在主位，面前摊开著项目规划册和人员名单。他没有急著说话，而是让老赵先介绍了整体情况。

  老赵讲得很详细，把项目目標、技术难点、时间节点都说了。讲完后，会议室里安静了几秒。

  孙师傅第一个开口，声音洪亮：“王科长，我不是质疑啊，就是有点想不明白——咱们真能自己造出那么先进的轧机？苏联人干了多少年，咱们这才刚开始……”

  这话说出了不少人的心声。几个年轻技术员互相看了看，没敢说话。

  王恪没直接回答，而是看向电修班的小陈：“小陈，你去年改造那台老式车床的电气系统，当时有人相信你能成功吗？”

  小陈一愣，脸有点红：“没……没人信。连我师父都说我瞎折腾。”

  “结果呢？”王恪问。

  “结果成了。”小陈声音大了些，“改造后效率提高了20%，现在那台车床还在用呢。”

  王恪点点头，又看向热处理车间的老钱：“钱师傅，你独创的那个淬火工艺，最开始试验的时候，失败了多少次？”

  老钱回忆了一下：“少说二十次。车间主任差点不让我干了。”

  “现在呢？”

  “现在全厂都在用，废品率降了五个点。”老钱脸上露出自豪的神色。